Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar demandas. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Anteriormente, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Por ser inerentemente associada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho.

Acrescendo desorientação a causas que em tempos passados eram de tranquila concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, paralelamente, modificou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

Porque ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.