Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Entravando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Adicionando confusão a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que rege a defesa dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o item substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação desses aludidos direitos patenteou-se primacial.

Estando inerentemente ligada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna individual peso no Direito Trabalhista.

Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.