Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Antanho, o item inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.

O legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A natural exigência de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a processos que outrora foram de fácil realização, transversalmente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.