Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar processos. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.

Antes, o ponto central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando desorientação a demandas que anteriormente eram de descomplicada operação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.