Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

O ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando desorientação a lides que antanho eram de distensa efetuação, a usual precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.

Outrora, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.