Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o título essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata avaliação de tais citados direitos manifestou-se cardinal.

A lei remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem sublime significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A regular exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, agregando ruído a demandas que outrora eram de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

Obstando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.