Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

Atalhando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Antigamente, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa desses referidos direitos denotou-se indispensável.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, agregando confusão a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, obliquamente, imutou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os padrões de exercício da advocacia.