Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antigamente, a tema indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a sensata aferição desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a lides que antes eram de descomplicada realização, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que rege a defensa dos direitos laborais.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar ações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.