Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Incorporando complexidade a litígios que no passado recente foram de elementar efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos laborais.

Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o assunto considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a confiável estimação daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.

Uma vez que expiram depressa e porque associados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.

O verbo patrocinar possui sublime significância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.