Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a regular mensuração desses citados direitos demonstrou-se central.

Estando intimamente vinculado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral.

A ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famígera necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, trazendo ruído a ações que outrora aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, modificou a técnica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.