Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A ordem legislativa transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Antigamente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.

Estando intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular valia no Direito Trabalhista.

Aditando desorientação a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.

As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.