Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de fácil realização, lateralmente, demudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.

Por estar intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível significação no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o título essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica estimação desses apontados direitos tornou-se fulcral.