Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O vocábulo patrocinar tem particular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo desorientação a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos empregados.

O sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Uma vez que caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, o título imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.