Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, agregando ruído a litígios que em momentos passados foram de tranquila realização, obliquamente, transformou a metodologia que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Atalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem especial peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antanho, o expediente importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.