Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Entravando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a acertada estimação desses citados direitos denotou-se primordial.

Agregando sinuosidade a litígios que antigamente eram de elementar executação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.