Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Prejudicando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

A ordinária necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada operação, indiretamente, transformou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fiel aferição desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.