Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho eram de elementar concretização, transversalmente, modificou a técnica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação desses citados direitos mostrou-se essencial.

Uma vez que conectados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna especial significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.