Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Em tempos passados, o ponto fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta computação daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Somando sinuosidade a ações que antigamente eram de distensa produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente conectado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui singular peso no Direito Laboral.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.