Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Entravando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica especial valor no Direito do Trabalho.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o questão central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a apropriada aferição desses apontados direitos revelou-se indeclinável.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Incorporando ruído a litígios que em momentos passados eram de descomplicada executação, a sabida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.