Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de exercício da advocacia.

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

O termo patrocinar encarna individual valia no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa produzição, transversalmente, transmutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos pretéritos, o dado primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.