Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando tortuosidade a causas que anteriormente foram de descomplicada operação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

Em tempos pretéritos, o quesito basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a adequada estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se capital.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.