Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos passados eram de distensa produzição, paralelamente, transmudou a sistemática que governa a guarda dos direitos laborais.

Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, a tema cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável suputação desses citados direitos manifestou-se indispensável.

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os modelos de desempenho da advocacia.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.