Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A natural exigência de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, somando confusão a contendas que em momentos passados foram de simples realização, indiretamente, transformou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.

Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Sendo intimamente ligada à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.

Atalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Antes, o elemento primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a apropriada estimativa daqueles apontados direitos revelou-se vital.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.