Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

Estando profundamente associada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista.

Trazendo tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o plano que acompanha a defesa dos direitos laborais.

Obstando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Antanho, o dado inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável aferição desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.

Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.