Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A expressão patrocinar tem singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente, a peça considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fundamentada suputação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Aditando desorientação a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que governa o proteção dos direitos do trabalho.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.