Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar contendas. Não se debate, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto conectados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica particular peso no Direito Laboral.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.

Trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de tranquila executação, a normal precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que toca a defensa dos direitos do trabalho.

Antanho, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente quantificação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.