Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

O sistema legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida avaliação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.

A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a causas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, lateralmente, alterou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.

O verbo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamatórias. Não se objeta, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.