Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamações. Não se impugna, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

Em tempos passados, o ponto fulcral de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a apropriada quantificação desses apontados direitos denotou-se primordial.

O verbo patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Acrescendo desorientação a litígios que outrora foram de tranquila executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os modelos de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.