Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A sabida necessidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, acrescendo confusão a causas que no passado recente eram de tranquila executação, indiretamente, alterou a estrutura que move o amparo dos direitos empregatícios.

Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

O termo patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente aferição desses citados direitos manifestou-se imprescindível.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.