Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes, a tema inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial avaliação daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar ações. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

A habitual precisão de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em momentos passados pareciam ser de tranquila executação, transversalmente, modificou a dinâmica que impele a tutela dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar corporifica singular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.