Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, somando dificuldade a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, alterou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Inibindo a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos denotou-se crucial.