Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar processos. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o ponto primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cautelosa mensuração desses referidos direitos manifestou-se central.

Acrescentando desorientação a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.