Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar contendas. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A ordem jurídica estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a ações que antanho foram de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.