Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Trazendo desorientação a demandas que antigamente eram de elementar realização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antanho, a matéria fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a pertinente computação daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.

As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Dificultando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.