Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia.

A prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando ruído a ações que antanho eram de fácil executação, lateralmente, transmutou a técnica que impele a tutela dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, a tema central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.

Por ser intimamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem sublime relevância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.