Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o item indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Acrescendo complexidade a causas que antes eram de elementar efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular relevância no Direito Laboral.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação alterou os padrões de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Inibindo a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.