Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antanho, o dado indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a devida estimativa daqueles citados direitos revelou-se primacial.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

Porquanto caducam depressa e porque conectados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear litígios. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

A comezinha precisão de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.