Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Outrora, o quesito central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada computação daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Atalhando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Trazendo ruído a processos que em momentos passados revelavam ser de simples executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.

Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

Estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém individual significado no Direito do Trabalho.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.