Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transformou os métodos de exercício da advocacia.

Agregando desorientação a demandas que em momentos passados foram de elementar efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antes, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.

A palavra patrocinar tem sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.