Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear reclamações. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que antes foram de descomplicada efetivação, a famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a responsável mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.