Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o componente capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Acrescendo dificuldade a ações que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar tem notável importância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.