Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.

A legislação dilatou os padrões de operação da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar litígios. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de incomplexa executação, lateralmente, demudou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna individual significação no Direito Laboral.