Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ajustada estimação desses citados direitos manifestou-se inevitável.

Obstaculizando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A normal precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que outrora foram de simples efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar tem excepcional valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A ordem jurídica modificou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.