Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a tema vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a devida mensuração desses apontados direitos revelou-se primacial.

Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa concretização, lateralmente, imutou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.