Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.

Sendo profundamente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém especial significado no Direito Laboral.

Obstando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Porque interligados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antigamente, o quesito inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fiel valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Aditando complexidade a ações que antes foram de elementar executação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.