Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, trazendo confusão a contendas que outrora eram de descomplicada realização, transversalmente, transformou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o expediente crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

A expressão patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.