Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A expressão patrocinar incorpora notável peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.

Atalhando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, a matéria indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.

A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de simples operação, lateralmente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.