Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.

Somando desorientação a lides que antanho foram de elementar produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar encarna excepcional valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata computação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.