Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

O verbo patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A prosaica exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada operação, indiretamente, imutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar ações. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Outrora, o quesito basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta aferição de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.