Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar tem especial peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antigamente foram de simples executação, diagonalmente, imutou a metodologia que move o amparo dos direitos laborais.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.

Outrora, o componente relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida aferição daqueles citados direitos revelou-se substancial.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.