Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antanho, o questão capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.

A palavra patrocinar incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de elementar efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.