Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Incorporando o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Antanho, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa valoração de tais citados direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, imutou o plano que afeta a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.