Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Prejudicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Antigamente, o tópico primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa valoração desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia.

Acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila executação, a famígera exigência de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.

A dicção patrocinar detém particular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.