Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Estando profundamente associada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna sublime valor no Direito do Trabalho.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

Prejudicando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

A regular exigência de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, somando ruído a ações que em tempos passados foram de fácil efetuação, lateralmente, imutou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos empregados.

As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a pertinente computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.