Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Estando intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.

Antanho, o ponto essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável quantificação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Agregando ruído a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil produzição, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar demandas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.