Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescentando complexidade a contendas que outrora mostravam ser de fácil efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamações. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o assunto considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel quantificação de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.

A ordem jurídica alargou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.