Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A lei mudou os padrões de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Agregando complexidade a contendas que outrora pareciam ser de simples realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Dificultando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente, o dado primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a curial estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.

Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui singular valia no Direito Trabalhista.