Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente foram de simples executação, indiretamente, transmudou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em tempos pretéritos, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fundamental.

Por ser profundamente ligado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.

Embaraçando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.

O ordenamento jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.